为深层次掌握2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈会会议简讯，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分大工司负责人刘喜良在认真仔细审议职工的讲话稿后，对职工的增长提高争取了宽裕必定，对职工持续不断的的提高属于自个的自我经济经济发展的心理标识称赞。刘喜良提出来了三个可以和期望：更是期望我们深入调查认识属于自个的和理解大工司，立足大工司文明与大工司还增长，确实把婚姻生活立足到大工司的经济经济发展来；第二是大工司一直埋头苦干创建两个公平性竞争性的系统，让我们都能宽裕提供属于自个的的胆识。也期望我们埋头苦干的学习，主动添加部门指导，持续不断的的提高属于自个的属于自个的，尽早增长为独当一道的枝术枝术专业人才，非常好地为大工司经济经济发展服务的。三是期望我们提高认识添加大工司、投资集团团体的基本活动方案，加强本身的信念，经历属于自个的的工作能力。还也期望我们增加年纪人的充满充满活力和充满活力，把年纪人主动乐观的正激光能量递送给相邻的亲戚朋友，努力营造的健康、融合的很好分为。
与会人员研讨会的会议议程，充分的衡量了分大公司对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）