“权有个小，威在清廉，官无强弱，贵于勤谨。”
110月19日，我们品牌的电磁采暖产品建工企业党委会会常委、纪委组织部长吕书文，纪委副组织部长肖国立、纪委干事赵坤鹏一列到五分品牌禹州内容查看“清廉技术 示范片点”。品牌党委会会副组织部长、纪委组织部长李怀生，分品牌党总支部组织部长、副业务经理贾银建几人加入。
实现项目流程后，吕书文一页两条路占地面积9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争当清廉勤政自律传统艺术操作教师示范点，建造风清气正項目部……”在后来扩大会议议程的扩大会议上，項目总监李明洋用PPT各用从强化装备机构上级领导、加强清廉勤政自律方式、描绘出清廉勤政自律积极性、严格要求自己清廉勤政自律培养、隐患排查治理运作风险存在、就结合产生真实、深入调查市扬调研方案等有几个方正确对待項目部“清廉勤政自律传统艺术操作教师示范点”加入与产生运作就结合状态实现了详尽工作回报。后来，贾银建对五分集团公司廉政的建设勤政建造状态实现了简略工作回报。
表达意见了分机构回报后，吕书文反复强调，禹州创业该新项目是相同一开发商继骨料线、宿舍区楼、许昌市房房产创业该新项目后的一大批大创业该新项目，原本体现了吉林省四建的健康生动形象和项目国力。他对进一部改变的创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对項目部及分总部确立4个条件：第一对于基础共青团员、科级团干部要自觉主动履行职责尽职尽责，名副其实施行监查制度，按行政规章找人办事；第二要不息加强制度建设内控及管束规则，制作好上上下下级、同级互相的相互之间监查；三是是一名国有土地企业企业退休职工，要做忠诚于党、纯洁、尽快的好科级团干部、好企业退休职工，着眼于经济性效果干成大事者、干事儿、不犯事。
后来，李怀生的要求分装修公司及投资工程项目日常任务运转要操作好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
扩大会议停止后，吕书文为禹州项目流程党组织“廉洁文化示范点”授牌。（五分集团公司）