“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
依照规定先集体性、后本人，先书纪、后支部委局员、再共青团员的顺寻，任何共青团员也悄然做完讲话稿，列举子谈过高，提意见和建议定设备，自我发展顶撞、共同顶撞，現场气息热情洋溢。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请消费者我们给出珍惜意见与建意和建意。”跳到李怀生留言，他语出惊人不讳、三六举个例子解释工作中会出现的过少。“我对怀生同性，提2点访谈提纲个人意见与推荐，最，在考核机制制定上还远远不过严厉，甚至有时候存在着随便性；第2，肺炎疫情预防牢固树立得多，但在团队本系統交互时影响慢！”支国家计委员张常峰语调重要，开馆见山，一点都没留情面。王彦森紧随随后，“盼望怀生同性在设置单位拟草系统文件目的出访谈提纲访谈提纲个人意见与推荐，以免往回修订。”另一个共产党员也依次讲稿，不同给出“带兵人教职工文明现在的生活远远不过多种多样”“提升技巧参赛内容推进年青人的人才激发”“多到基层党组织开展调研党建工作中工作中”“表现优势与劣势访谈提纲单位人数提供撰写水准”等访谈提纲个人意见与推荐推荐。而李怀生也一种“滋滋”地在本子合集上认认真真数据着小伙伴说的每个句话，还偶尔咧嘴说当然。“真诚致谢借此机会同性于我掏心口子，显示我的毛病和达不到，提交没人多保贵的意见和提倡和提倡，我大部分谦虚认同，并在长远规划改进建议，请大家执法监督我!”每名党团员讲演停止后，李怀生面带或多或少负疚、语调程度较高冲动地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
每一次组织结构生存会，单位机关单位党总支副书记廉夕过程报考，时候作了评价语，他来说，支部每名老共产党团员自我价值观反省迎难而上提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见思维方式上，反省另一人坦诚相识相识、打针见血，打动了思维方式上、触碰你了魂魄，红脸出虚汗的效率令人信服。运用起来触摸研讨会现状，廉夕推出三个特殊要求，五是写好毛病整改措施，立行立改，有效确保取得实效。二要注重我县触摸研讨会为取得实效，在未来十年的本职工作的付出充分利用支部对战碉堡功能和老共产党团员榜样身先士卒功能。三是每名老共产党团员要运用起来大家推出的意见书和提醒，对自身发言稿原料实施整体，由支部写好归档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）